さっき職場に出勤したら上司になんでお前来てんの？って言われては？パワハラですか？って思ってたら今日有給取ってた

給料貰ってる休日に仕事をするのは個人の自由

休日に仕事しちゃダメって言うんですか？

上司に謝っとけよ

有給取ってたなら何か予定があったのでは？

もういいって…
働き過ぎて頭がおかしくなっちまったんだろ？

病気で2連欠勤しちゃって精神的に落ち着かない
俺がいなくても仕事は回せるようにしているとはいえ本当に落ち着かない
安心して休めない
こんなだからストレスで内臓やられるんだよねとは思う

とっさにパワハラですか？って言えるくらいだから良い関係なんだろう

俺なんか◯◯が急な法事で代わりに入れるか？って頼まれてはい！！って返事したのに当日まるっと忘れて遊びに行ったのに

だとよ俺…
今ならケツに蹴り入れるだけで勘弁してやる…

上司本気で不安になってるやつじゃん

ちょっとしたホラーだな

でも仕事かと思ったら休みだった時の休日のスケジュールって大体良くなると思う
早起きで色々できるし

せっかくだから職場近くの行ったことない喫茶店でも行って
ブラブラして帰りなよ

そりゃ上司を責められねえよ…有給取ってる奴がオフィスにいたら労基案件だよ…

こういう時は普段行かない部署を冷やかしにいったりすると人脈が広がる

なんでも彼は「そういう時期」にあるようでして

俺がサービス早出で
こいつが休日出勤ってやつだ

調査兵団にまともな休みあるのかな

もういいだろジンジ…
こいつは新卒だぞ？
そういう時期は誰にでもある…と思う…多分…恐らく…もしくは…

名は有給の俺

お前が取った有休だろ

誤 お前なんで来てんの？(怒)
正 お前なんで来てんの？(怯)

俺が有給休暇日に出社した俺で
こいつが午前半休なのに出社した俺ってやつだ

やった！有給消化数1！

本当に気持ち悪いよお前
あの時何考えてパワハラですか？とかぬかしてたんだ

俺が上司なら有給もう2、3日いっとく？今割と暇な時期だし…とか持ち掛けたくなる

上司「お前さあ…疲れてるんだよ」

有給取った日に仕事したら普通に帰らされると知って俺は
ガッカリした

俺はこいつを面接した時から分かってた
どんなに社則で抑えつけようとも
どんなに法律を説こうとも
こいつを服従させることは誰にも出来ない

オイ…なんで…有給なのに出勤してる…

その日人類は思い出した…有給を取っていたことを…

何故なら！俺たちは社長を信じているからだ！！

有給消化義務あるから形式だけでも休めって言われて普通に会社出てたけど

マジで疲れてるときは自分でも予想できない行動するよね

有給を消費してやる…？
ああ言ったかなそんなこと…忘れてくれ…

なんで俺を休ませてくれないんだ…！

もう大丈夫みたいだ
うん
今日は大切な休日だしちゃんと働こうと思ってる

どんな時代でも365日働き続けた
名は

お前が行くところは会社ではない
医者だ